نظام إكسبرت ليبيا للحضور والأنصراف
 

 نظام اكسبرت ليبيا للحضور والانصراف نظام يعمل خصيصاً لمراقبة الحضور والانصراف للعاملين داخل (المنشأة -المؤسسة - أو الشركة) و يعمل على المساعدة في تطبيق سياسة العمل مما يساعد علي إضفاء روح النظام والإلتزام على المكان, ولقد ثبت أن هذا النظام هو الأنسب لتسجيل ومراقبة الحضور والإنصراف في الإدارات الحكومية ، وكذلك بالجامعات والمعاهد العليا ، كما يصلح للمدارس وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال وأيضاً للشركات والمصانع ذات العمالة المتوسطة والكثيفة، ولقد تم تطوير نظام الحضور والإنصراف ليتلائم مع احتياجات السوق الليبية والعربية أيضاً وذلك من جهة نظم إدارة العمالة والدعم الفني ، وكذلك اللغة المستخدمة فهو النظام الوحيد الذي يعمل باللغة العربية والإنجليزية معاً على نفس الأجهزة التي تقوم بتسجيل حركات الحضور والإنصراف.
ولأول مرة في ليبيا نظام الحضور والانصراف للعاملين يعمل بجهاز البصمة فهو جهاز قارئ للبصمة يتم من خلاله التعرف على بصمة إصبع المستخدم أو الكروت الممغنطة او الكروت عن بعد ويقوم بتسجيل الوقت الذي تم وضع البصمة او الكرت فيه بالتحديد مما يضمن عدم التلاعب في حركة الحضور والإنصراف مع العلم أن برنامج الحضور والإنصراف لا يقتصر فقط على العمل بجهاز واحد ولكن يمكن إستخدامه مع العديد من الاجهزة بأنواع مختلفه وفى اقسام وفروع مختلفه  وتم ربط أمكانية ترحيل البيانات من الفروع إلى الادارة الرئيسية بواسطة نقل البيانات عبر الأنترنت وذلك أما بأعداد قاعدة بيانات أون لاين أو الربط بالترحيل للبيانات عبر الانترنت.

 
 
 
 
 
تنزيل البرنامج



كتيب النظام



تجهيزات ملحقه



المواصفات والمميزات العامة 
 
1. الرقابة الآلية على الحضور والإنصراف.
2. الرقابة على عملية الحضور المبكر / المتأخر ……إلخ.
3. التوافق مع نظام الوردية / الدوام والبرامج الزمنية
4. تحديد ساعات العمل الأساسية والإضافية .
5. ضبط توقيتات التأخير والتبكير .
6. تسجيل أسماء الورديات والعاملين فيها .
7. تسجيل بيانات العاملين / الموظفين.
8. العمل على بيئة الشبكات .
9. أمكانية ربط النظام على شبكة الإنترنت ( بإتفاق مستقل )
10. الرقابة على الإجازات بمختلف أنواعها ( غياب / إعتيادي / مرضى ) .
11. وجود إمكانية تحكم في الجزاءات الموضوعة للموظفين
12. القدرة الواسعة على التكامل مع الأنظمة الأخرى .
13. النظام يعمل ثنائي اللغة (عربي/إنجليزي) .
14. ضمان النواحي الأمنية المحددة في الوظائف الخاصة بالبرنامج والمفوضة من قبل الإدارة .
15. يضع وفقا للطلب تقسيم النظام بين المنشأة ومستوياتها التنظيمية.
16. يتعقب غياب الموظفين / الساعات الغير مجدولة / الإضافي .
17. البرنامج الزمني يمكن إعداده لمجموعة من الموظفين ( قسم مثلا).
18. البرنامج الزمني يمكن إعداده على مستوى الموظف الواحد .
19. تسهيل عملية التعديل لمقابلة متطلبات العمل المستقبلية .

 
التقارير المهمة بالنظام

1 - تقريرالحصور والانصراف لفترة معينة حسب الموظف.
2 - تقرير حسب القسم.
3 - تقرير حسب الورديات.
4 - تقرير حسب الفروع.
5 - الموظفين الاكثر تأخيرا.
6 - تقرير ببيانات الموظفين.
7 - أجماليات وأحصائيات الأبكار والتأخير لفترات.
8 - تقرير عن الاجازات.
وغيرها العديد من التقارير والاستفسارات.